Cámaras empresariales se desmarcan del documento final del Diálogo Social: «No refleja nuestros aportes esenciales»
Las asociaciones empresariales involucradas en el reciente Diálogo Social han decidido no adherir al texto definitivo. Según sus declaraciones, el documento final no incorpora sus contribuciones y presentan objeciones significativas respecto al resultado del proceso. En un comunicado difundido el martes, explicaron que «el escrito culminante no plasma de forma idónea nuestras propuestas ni considera los principios que considerábamos fundamentales para su formulación».
Manifestaron haber participado activamente a lo largo de todo el proceso, aportando desde una perspectiva técnica y con el respaldo de equipos especializados que elaboraron «planteamientos específicos». Sostienen que, para el sector privado, «la concertación es la vía idónea»; sin embargo, para que esta sea sostenible, es imperativo que existan «equidad, normativas transparentes y una valoración genuina de las diversas posturas».
El mismo comunicado subraya que, si bien comparten la importancia de las temáticas sociales, consideran que su «tratamiento requiere una perspectiva holística. Esta debe integrar objetivos claros, análisis de costos, identificación de fuentes de financiación y la garantía de su perdurabilidad, aspectos que, a su juicio, no fueron suficientemente tomados en cuenta en la versión final». Añaden que tampoco se priorizó «el fomento del trabajo formal y la optimización de la articulación entre la formación educativa y el ámbito laboral, elementos cruciales para cualquier estrategia de protección social que aspire a ser eficaz y duradera».
Concluyeron que, dado que el borrador entregado al Poder Ejecutivo no incorpora las propuestas formuladas por las federaciones empresariales, vieron la necesidad de «establecer formalmente nuestras objeciones y poner a disposición nuestra información. Esto con el fin de que sea considerada en las futuras fases de evaluación y en la elaboración de normativas legislativas específicas».
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